适合中山市高普供应链技术服务有限公司的企业培训课程

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  业财融合经营决策分析

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• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第9章 数据结构之“链表”
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 基础管理才智
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 营销与销售循环中的成本控制
• 学会基础操作，Word快速入门
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 采购和付款循环中的成本控制
• 销售价值力-价值销售
• 数字化转型要点解读
• 如何设计区块链商业模式
• 如何聚焦重点实现提效
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%