适合成都龙械汽配有限公司的企业培训课程

• 

  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
• 

  区块链与数字商业

  • 在线课
• 

  生态文明与科学技术

  • 在线课
• 

  项目管理

  • 在线课

• 训练管理系统
• 模块五、策略评估
• 交付管理
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 页面美化专项训练
• 发刊词
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 第一章：认识精益管理
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 高效培训的实战方法
• 专业：让数据一目了然
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 第二关：融入团队
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 确定目标客户
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%