适合上海杉容新能源科技有限公司的企业培训课程

• 

  人人都能学的数据分析

  • 在线课
• 

  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课
• 

  沈小滨：绩效领导力/经营管理

  • 在线课
• 

  从法商角度看：如何进行股权管理？

  • 在线课

• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 跨部门沟通基本原则
• 第17章 表格的高效浏览术
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 数字管理模式创新的体系
• 空气声路噪的车身控制
• 6.常见误区及注意事项
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 网络安全工作重点核心建立
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 协同意识
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 时间管理
• MS001
• 担当力
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 章节4 业务能力提升

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%