适合天津弘信诚置业有限公司的企业培训课程

• 

  企业数字化学习管理

  • 在线课
• 

  优秀IPQC专业技能培训

  • 在线课
• 

  奇妙的肢体语言

  • 在线课
• 

  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课

• 章节5
• 重新认识幸福
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 破产案件的分类和构成
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 终极说服：技巧与工具
• 图像修饰——【修图】
• 发刊词
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 情绪管理
• 坚定自信
• 第6章 应用程序缓存
• 第3章 面向对象之封装与继承
• IATF16949组织背景及环境
• 销售业务管理解码-发刊词
• 2.预算模板设计中必学模型
• ISO13485主要变化
• 坚定自信
• 二：做出企业的战略决策
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%