适合山东观赐蔬菜食品有限公司的企业培训课程

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  高处坠落事故现场紧急救护

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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• MS013
• 第三章：销售过程管控
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 激励与执行
• 资本市场：股票资本市场
• 团队管理
• 触动期Kickoff
• 公司领导需要做哪些配合
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 章节2：明确目标
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 客户拜访礼仪
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 绩效执行与沟通
• 营销技巧篇——留客
• 品牌获客
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 第15章 MySQL 数据库技术实战

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%