适合宁波迪尚房地产投资咨询有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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  企业订立合同的法律及税务风险防范

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 交易对象如何甄别和选择
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 架构首页模块
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 四落 落成果
• 章节4:动态仪表板制作
• 打造超级组织的四大路径?
• Spark Streaming入门
• 第一部分 从互联网到区块链
• 财务报表分析：科学与实践
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 2.识别与客户订立的合同
• 为什么我的薪水停滞不前

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%