适合昆山俊雅房产中介有限公司的企业培训课程

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  变革管理

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  施工现场临时设施建设安全防护

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  家庭教育密码：培养儿童高情商

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• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 逻辑设计篇
• 用Python创建一个时间序列对象
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 多元回归分析
• 使用StatsModels进行线性回归
• 销售基本策略
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 项目管理-项目流程
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 第二章-系统化助力组织变革
• 债务人常见拖延手法及对策
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 控制计划中的产品和过程特性
• 1.全面预算管理六字真经
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%