适合上海晅泽新材料有限公司的企业培训课程

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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  和秋叶一起从0到1学视频号

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• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 发刊词
• 品牌获客
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 第三章 仲裁庭
• 情绪管理
• 习得性乐观
• 第四章：精益设备管理
• 智能网联汽车技术入门
• 发刊词
• 其他类型的聚类
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%