适合武汉宥肯测控技术有限公司的企业培训课程

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  绩效赋能

  • 在线课
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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

  • 在线课
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  人类生存面临的困境

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》

• 二、找来源：创新七扇窗
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 基础知识篇
• 爆品打造
• 销售谈判
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 章节5
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 谈判技巧：谈判的类型
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 情绪管理
• 汇报条理化
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 运行
• 3.合并报表抵销处理
• 章节4：食品安全及应急处理
• 专栏及盐值的作用
• 第二步：列挑战

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%