适合成都天隆盛网络科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  设计人生

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  OMO-《项目管理卓越：高效多项目管理》
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  生态文明与科学技术

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• 坚定自信
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 营销运营
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 初探大数据
• 预处理
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• ChatGPT招聘实战
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 安全管理
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 赢销的万能钥匙

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%