适合上海魏晨科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——法律责任

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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• 人才盘点
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 基于gin封装api服务
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• Python运行环境
• 3.内部控制审计的地位
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 透视表排序与数值计算
• 实战环境搭建
• 深度倾听
• 坚定自信
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 时间管理
• 精准拓客的能力
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 理念篇
• 智慧领导终极思想
• 第二章-系统化助力组织变革

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%