适合宁城罕洁物业有限公司的企业培训课程

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  机会魔方-创新与企业家精神

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课
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  office实用沟通英语系列课

  • 在线课

• 区块链与全球科技巨头
• 4.企业内部控制体系建设实务
• JMeter性能测试
• Python 时间序列
• 先导课
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 孩子学习好，情绪很重要
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 优先之选——【选区】
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 数字运营
• 专项业务
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 基础任务
• 情绪管理
• 3.0 测量 Measure
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 营销与销售循环中的成本控制
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%