适合北京七零八零网络技术有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  解锁卓越医学经理的四项精进

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  颠覆VS叠加,O2O融合时代来临！

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• 数字运营
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 混战计
• 第三板块：产品开发结构化流程
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 银行新员工服务营销技能提升
• 了解自我和他人
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 实施基础
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 4.解决问题的逻辑
• 时间管理
• 区块链的现在和未来
• 第22章 电商产品总结
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%