适合武汉二生三网络科技有限公司的企业培训课程

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  AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

  • 在线课
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  打造卓越的绩效管理

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  放管服

  • 在线课
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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

  • 在线课

• 第三章-培训赋能业务发展
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 突破为自己设定的障碍
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 案例开发
• 拓展个人的视野
• 执行力
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 不管他如何，情绪我负责
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 学会基础操作，Word快速入门
• 协力提升经营效率
• 设计管理
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 升级个人管理智慧
• 界定问题
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 3.内部控制审计的地位

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%