适合济南大正凯驰工贸有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-银保版

  • 在线课
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  结构化项目推进

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  玩转项目管理工作坊课程：教你如何从0到1搞定项目落地

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

  • 在线课

• 投资银行活动的四个主要领域
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 移动设备、加密与变更管理
• 第15章 产品经理求职指南
• 线上篇
• 三封 封价值
• 客户拜访礼仪
• elasticsearch实现搜索微服务
• 先导课
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 变革管理
• 第一章：重新认识项目
• 重塑组织学习-发刊词
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 执行力
• 章节1 高级招聘技能篇
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 控制销售周期

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%