适合北京莱佛班克生物科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明与国土开发

  • 在线课
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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

  • 在线课
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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课
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  变革管理

  • 在线课

• S05 数据可视化有套路
• 商业战略：聚焦企业内部
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 坚定自信
• 商业战略：三种竞争战略
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 打造高价值小IP私域流量池
• 打造良好会议文化
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 库存服务和分布式锁
• 第二章 一般规定
• 路在何方：目标和方向
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%