适合厦门汉光微科软件有限公司的企业培训课程

• 

  手绘思维导图入门进阶指南

  • 在线课
• 

  商场形象致胜之道法术器势

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：定策略

  • 在线课
• 

  非凡知作-微课开发设计篇

  • 在线课

• 决定销售的话语
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 多元思考掌控执行过程
• 团队管理
• 第五章 附则
• 五：为关键位置选择人才
• 设备与效率管理
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 发刊词
• 向上管理
• 页面美化专项训练
• 创建公司简介文稿
• PPT主题，让风格统一起来
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 直播认知篇
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 5.注册制下不同上市板块的选择

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%