适合大连中研信息咨询有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
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  公务礼仪之电子信函

  • 在线课
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  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
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  专业销售学习包1-5聚焦目标客户，建立业务关联性

  • 在线课

• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 情绪管理
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 数据录入技巧
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 章节9
• 成本管控精讲
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 原型保护概念
• 着眼明日
• 导师制项目实施
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 坚定自信
• 发刊词
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 情绪管理
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%