适合海口珑府房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

  • 在线课
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  数字化转型50问

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  管理协作之跨部门项目协作

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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• 模块一：关键客户重新定义
• 自回归模型（AR）
• 章节6：找“钱”之道
• 胜战计
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 员工激励机制大揭秘
• 1.正确理解和认识财务BP
• 用Python创建一个时间序列对象
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 课程内容与讲师介绍
• 关键绩效指标法（KPI）
• 六：结业演练：机会沙盘
• 妙用表格区域
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 教学设计
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%