适合广州达钲电子有限公司的企业培训课程

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  企业数字化学习体系运营规划

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 模块二：组织战略打造建设
• 第二章：项目驱动力
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 第一章 常见问题与改进篇
• 4.内部控制实施实务与建议
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第一章
• 2.预算模板设计中必学模型
• 销售谈判
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 时间管理
• 演讲倒计时：第3天
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 先导课
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%