适合深圳市泰权实业有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  结构化时间管理

  • 在线课
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  投资并购重组精讲

  • 在线课
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  职业健康安全管理体系

  • 在线课

• 图片美化
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 收官篇
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 初识实时流处理
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 模块一：发现问题
• 3.全面预算实施的启动
• 4.人力预算分析模板设计
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 协同行动
• 第四关

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%