适合北京盛世育才教育科技有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  餐饮全营销品牌再造

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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  云学堂大师小课——超越业务贝壳数字化学习新视角

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• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 成本利润一手抓
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 采购和付款循环中的成本控制
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 模块二： 变革实施策略
• 章节2
• 五、实践指导
• 商务宴请礼仪
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 仓库管理
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 澄清常见的误解
• 职业倦怠是一种病
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%