适合福建中庚置业有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之称呼他人

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  安全标志的使用

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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• 演讲从未结束：案例篇
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 2.全面预算实施的环境保障
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 模块十：自我管理
• 数字时代的管理理念
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 智慧领导终极思想
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 商业战略：寻求竞争优势
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 敌战计
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 深度学习商业案例
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 设备与效率管理
• 自我认知的力量

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%