适合扬中香江置业有限公司的企业培训课程

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  生产性振动的危害与防范

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课
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  卓越经理人领航

  • 在线课

• 模块一：谈判控局
• Flink Connectors
• 三：激励篇
• 财务分析指标
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 章节3
• 模块六：关键客户维护
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 四、气质的改变
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 第四章：管理多个项目
• 多元思考系统设计工作
• 第七周：幸福的曲线
• 数字化领导力的衡量和提升
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%