适合鑫达售电（深圳）有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课
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  积极协同

  • 在线课
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  价值链思维下的战略成本管理

  • 在线课
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  财务RPA数字化管理

  • 在线课

• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 模块一：计划
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 营销技巧篇——获客
• 商务宴请礼仪
• 基础管理才智
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 高效会议五步走
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 课程简介
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 模块一：确定篇
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 开发技能拓展
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 前端-管理后台设计实现

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%