适合宁波傲宇光电科技有限公司的企业培训课程

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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课
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  国际贸易实务与商法

  • 在线课
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  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课
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  电气事故预防

  • 在线课

• 线程与线程池核心技术
• 订单管理
• 了解自我和他人
• 章节3
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 二、实操篇
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 区块链2.0——以太坊
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 演讲从未结束：案例篇
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 慕课网日志实战
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 四落 落成果
• 为什么要提倡预防医学
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%