适合宁波轩艺汽车电器有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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写作的本质:让我们拥有被发现、被看见的幸运
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数字化营销七大模块-(2)数据驱动的精准营销模式
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加快发展现代职业教育,助力解决高技能人才短缺问题
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培训课程参考
more >- 第24章 案例22:元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 发刊词
- 发刊词
- 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
- 第一章 国际经营之商业环境
- 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
- 渠道风控与评估
- 界定问题
- PPT快速版式设计
- 标准介绍-理解童工与强迫劳动
- 顾客的情感和逻辑
- 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
- 课程开发
- 解密Jetpack工具库核心组件
- 可观测的终极解决方案
- 一:规划篇
- 项目管理基础
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
- 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
适合宁波轩艺汽车电器有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合宁波轩艺汽车电器有限公司的企业培训系统
more >- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%