适合西安新光通信技术有限公司的企业培训课程

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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  施工现场临时设施建设安全防护

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  银行新精英计划

  • 在线课

• 第3章 基础算法之“数组类”
• 用人所长
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 基础管理才智
• 市场分析篇
• 了解自我和他人
• 开发规范和go基础扩展
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 加速期Accelerate
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 管理会计精讲
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 第9章 解析数据指标体系
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 三、团队篇

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%