适合大连致和房地产开发有限公司的企业培训课程

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  安全生产事故的发生原因

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  玩转数字化学习项目设计

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• 税会差异简介
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 坚定自信
• 口头表达技巧
• 第一章 国际经营之商业环境
• 12.宝钢预算管理实践
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 第三模块：培育发展
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• TPM概论与八大特征
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 章节2：五项核心工作
• 选题技巧及写作思路
• 模块五：标准
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%