适合霍尔果斯跨越时空信息科技有限公司的企业培训课程

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  PowerBI数据分析可视化零基础入门教程

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  高效达成结果的执行力

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  绩效评估的美梦系列课

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• 第32章 计算机图形学进阶
• 全面预算精讲
• Spark Streaming整合Flume
• 3.财务BP与信息化
• 发刊词
• 大数据起源之初识Hadoop
• 项目管理基础
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 口头表达
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 精练自我的能力
• 文本选择与格式设置技巧
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 模块一：班组长的自我管理
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%