适合广州嘉嘉网络科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  商务礼仪

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  如何进行有效的人才测评

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• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 加密货币背后的原理
• SQL视图
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 第10章 建立电商会员体系
• 情绪管理
• 多元思考实现持续改进
• 提升绩效的责任者
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 商业战略：三种竞争战略
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 四、设计思维流程——同理心
• 银行新员工职业素养提升
• 发刊词
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 情绪与压力管理
• 企业为何要建立质量管理体系

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 教育

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