适合青岛伊美天芝健康产业有限公司的企业培训课程

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  交通强国建设与智能交通发展趋势

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  业财融合经营决策分析

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• 章节2：懂“得”相处
• 模块一：关键客户重新定义
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 认识学习地图
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 时间管理法
• 第9章 项目整体搭建
• 争议的解决
• 销售说服力-处理顾虑
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%