适合杭州采纳科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
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  餐饮全营销品牌再造

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

  • 在线课

• 新场景
• 高效培训的实战方法
• 术语、组织环境与领导作用
• 发刊词
• 运营成本控制的智慧
• 职业素养篇
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 基本数据库术语
• 信用评价分析和综合运用
• 导师制项目实施
• 安全与质量管理
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 夯实基础起高楼
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 发刊词
• 如何用工作历练快速培养人才
• 角色转化
• 新能源汽车产品平台化设计

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%