适合五得利集团兴化面粉有限公司的企业培训课程

• 

  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
• 

  搞懂“小鲜肉”——区块链

  • 在线课
• 

  区块链与数字商业

  • 在线课
• 

  区块链领域政策剖析和产业应用

  • 在线课

• 政府补助税会差异协调管理
• 组织与人员管理
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• PS初探——【入门】
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 第9章 解析数据指标体系
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 打造高价值小IP私域流量池
• 个人效能
• 结构化战略思维
• 下载“员工“数据库
• 建立信任
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 难点突破篇
• 课程简介：欢迎学习
• 供应链组织和人力资源管理
• 国企混改的核心程序
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 客户关系管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%