适合宁夏创联智能科技有限公司的企业培训课程

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  4S店车间主管必修课

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  零售销售演练

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 人事实务系统
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 财务报表分析：科学与实践
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 章节2 组织管理
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 一、项目管理的核心概念
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 第一章 总则
• 建立有效的团队
• 项目规划
• 企业内部控制
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 自觉力
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 章节2：work篇
• 5.内部审计的计划与准备

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%