适合上海虾申活餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  office技能提升专题包

  • 在线课
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  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

  • 在线课
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  始于战略,终于使命

  • 在线课
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  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课

• 审计沟通中的技巧与方法
• 移动平均模型（MA）
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 情绪与压力管理
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 别让成功毁在无效社交上
• 情绪管理
• 编程模型及核心概念
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 4.人力预算分析模板设计
• 复盘结构化
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• ISO22000食品安全管理体系—改进

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%