适合上海萌猫科技发展有限公司的企业培训课程

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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  诚信是企业发展的基石

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• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 了解自我和他人
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 在Python中使用迭代
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 特斯拉市场营销
• 基础管理才智
• 把能力建在组织上-引言
• 高效会议五步走
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 模块一 管理者角色转型
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 第15章 产品经理求职指南
• 发刊词
• 自觉力
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 模块四 知人善用，学会用人
• 章节2

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%