适合河南昌鹏通讯信息技术服务有限公司的企业培训课程

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  跨部门协作和人际影响力

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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  Fine BI 商业智能数据分析

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• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• ChatGPT基础认知
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 2.战略研讨
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 章节4
• 创建演示文稿的技巧
• 时间管理
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 巩固信心
• 会议管理-会议架构
• 基本数据库术语
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 坚定自信
• 基础管理才智
• 渠道合作与管理
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

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