适合北京金泰（辽宁）房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  向华为学习班组管理

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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  结构化学习力提升专题

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• P02 天下武功，唯快不破！
• 市场营销：基本介绍
• 第四步：定主题
• 3.企业财务内部控制
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 了解自我和他人
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 项目管理-项目流程
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 模块八：有效沟通
• 第五周：三十而立
• 项目管理基础
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 打造超级组织的四大路径?
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%