适合云浮昊天房地产开发有限公司的企业培训课程

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

  • 在线课
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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  财务报表分析实务

  • 在线课
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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课

• 团队篇
• 敌战计
• 四、大客户销售的应对策略
• 课程简介：欢迎学习
• 章节2 招聘管理篇
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 商业战略：基本介绍
• 结束语
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 六、设计思维流程--生成想法
• 中风时，时间是第一位的
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 7.全面预算管理的执行与控制
• Spark SQL概述
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第五关
• 精确需求的能力
• 多元思考实现持续改进

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%