适合上海吉茂电子科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

  • 在线课
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  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
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  如何管理自己的精力

  • 在线课

• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 模块三、交际沟通篇
• 食品安全系统
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 商业战略：波特的五力模型
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 模块四：资源
• 几种常用的函数
• 二、管理的更新
• 2.集团投资资金管理
• 护肤与健康
• 团队管理
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 顶层设计篇
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• SQL高级话题

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%