适合北京享学说科技有限公司的企业培训课程

• 

  高处坠落事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  安全生产制度建设与执行

  • 在线课
• 

  训练营-《可实践的爆品攻略》
• 

  国有企业混合所有制改革法律操作实务

  • 在线课

• 第四章-培训项目规划实施
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 2.财务组织转型与职责
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 策划
• 坚定自信
• Flink State管理
• 2.识别与客户订立的合同
• 路在何方：目标和方向
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 口头表达技巧
• 模块二、界定问题
• 章节5 沟通影响力提升
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%