适合扬州丰达软件发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 时间管理
- 章节7
- 第四章:管理多个项目
- SQL子查询
- Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
- W09 传递文件老出错,格式转化了解一下
- 创建环境
- 职业观念
- 第21章 版本迭代与数据监控
- 第二部分:共享财务
- 第11章 数据结构之“二叉树”
- 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
- 2.票据的法律及税务风险防范
- 财务部门在绩效管理中的角色
- 第5章 分布式计算框架MapReduce
- 画龙点睛——【文字】
- 方法篇:必不可少的卓越思维技巧
- 第6章 Python实现网络爬虫
- 人力资源管理过程中,如何固定好证据?
- Java拓展
适合扬州丰达软件发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合扬州丰达软件发展有限公司的企业培训系统
more >- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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