适合唐山奥能汽车制造有限公司的企业培训课程

• 

  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课
• 

  向世界一流企业学精益管理

  • 在线课
• 

  大数据工程师

  • 在线课
• 

  JavaScript版 数据结构与算法

  • 在线课

• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 模块二 树立威信
• 了解自我和他人
• 时间管理
• 主题二：食品安全管理
• 发刊词
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 第11章 排序基础
• 第三关：规划蓝图
• 组织设计与组织发展概述
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 区块链的变革潜力
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 构建篇
• 生活方式反思与重塑
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%