适合上海羽旺科技服务中心的企业培训课程

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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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• 基础管理才智
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第9章 项目整体搭建
• 反馈：员工持续改进
• 8.内部控制要素
• 税务筹划精讲
• 六、设计思维流程--生成想法
• Flink State管理
• 了解自我和他人
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 衡量投资风险
• 第三章：成功的项目环境
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 第一章 总则
• 情绪与压力管理
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 一、打基础：重新定义创新

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%