适合深圳市美泰隆投资发展有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  量化绩效3*3（升级版）

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  新任经理人十项修炼

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  移动端架构师

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• 一、项目管理的核心概念
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 2.各公司类型的区别和应用
• 发刊词
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 人才选拔技术
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 冲突处理：团队融合加速器
• 谘询服务：重组
• 发刊词
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 信息安全策略与组织
• 第一章
• 债务人常见拖延手法及对策
• 开篇：有效管理模型
• 演讲有魅力
• SQL与Tableau结合——入门
• 把脉企业可持续发展

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%