适合宁波凯翔智能科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  项目管理

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

  • 在线课

• 投资并购重组精讲
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 能力提升之“器”
• SparkSQL愿景
• 坚定自信
• 人事实务系统
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 数字化转型原版进阶
• 人才战略规划
• 教授式销售
• 第六章 附则
• 第7章 售后中心搭建
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 终极说服：技巧与工具
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 市场行动篇
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 先导篇：六维领导力概述

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%