适合广州市泰腾环保科技有限公司的企业培训课程

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  精准提取思维导图关键词

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  可持续发展的提出和困境

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  制胜的销售策略（上）

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 采购四级降本：商务降本
• 有效实施
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 模块四：项目执行与监控过程
• 使用sklearn进行线性回归
• 介绍Python时间序列
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 绩效评价
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 渠道招募
• 发刊词
• 新场景
• 口头表达技巧
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 案例开发
• 坚定自信
• 借力展示自我

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%