适合广州建国装饰材料有限公司的企业培训课程

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  精益生产之七大浪费和改善对策

  • 在线课
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  深度倾听，打开员工心扉

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  健康中国行动导言

  • 在线课

• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 裂变篇
• 护肤与健康
• 终端动销策划与组织实施
• 党的百年奋斗的历史意义
• 职场沟通礼仪
• 第二关
• 四、选择绩效干预措施
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 用人所长
• 六：结业演练：机会沙盘
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 基础管理才智
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 服务现场
• 国际货物运输

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%