适合丰城市正宇餐饮部(普通合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 第26章 编译原理高级
- 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
- 章节2
- 企业建立HACCP计划的前提条件之三
- 7.全面预算管理的执行与控制
- 申请注册商标应当遵循诚信原则,抢注他人商标不可取
- 走进移动端架构师
- 巧夺天工——【抠图】
- 项目执行:会议
- 2.财务转型中BP价值创造核心
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 与难沟通的人保持相处:方法与策略
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
- 第五章 表格处理与图文混排技巧
- 口头表达技巧
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 高级交互篇
- 第八章 文档安全与批注修订技巧
- 项目启动
适合丰城市正宇餐饮部(普通合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合丰城市正宇餐饮部(普通合伙)的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%